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Movimiento NO DIRECTIVO para la Autogestión
En este campamento virtual de 4 sesiones hablaremos sobre la AUTO-GESTIÓN y CO-GESTIÓN organizacional que, en esencia, ayuda a los equipos de trabajo y empresas a lograr una manera HUMANISTA de gestión y relación que permite ser más ÁGILES y lograr entorno de mayor SATISFACCIÓN.

¿Qué es la AUTO-GESTIÓN Y CO-GESTIÓN?

Un sistema de gestión organizacional basado en la confianza que distribuye la propiedad-autoridad-responsabilidad de los equipos de trabajo que comparten un mismo propósito.

La clave para lograr la AUTOGESTIÓN es la NO DIRECTIVIDAD. La NO DIRECTIVIDAD es el MEDIO para lograr la GESTIÓN COLABORATIVA que provoca vivir con mayor intesidad los principios humanos:

1) CONSCIENCIA: Capacidad de darse cuenta y aprender.
2) LIBERTAD: tomar decisiones descentralizadas.
3) RESPONSABILIDAD: hacerse cargo de lo que se decide.
4) CONFIANZA: Seguridad en que los demás son capaces de contribuir al propósito.
5) COMPROMISO:Honrar acuerdos.
6) COHERENCIA:Vivir de acuerdo con el verdadero propósito personal y el compartido.

TEMAS

Sesión 1 (27 oct) Modelo de Embajadas Humanistas - No Directivas.
Impartida por: Angel Calderón, Co-Fundador de Significados Compartidos y del Non Directive Institute, creador del modelo de Embajadas, Coach Humanista-No Directivo adherido al INDCS

Sesión 2 (3 nov): Fundamentos del Humanismo - No Directivo.
Impartida por: Jaime Molins, Creador de INTRENAMIENTO, Co-fundador del Non Directive Institute, Coach Humanista-No Directivo adherido al INDCS avalado por el EO IPSO CENTER

Sesión 3 (10 nov): Caso Tunali Tec (Mx) desde la perspectiva de la Gerencia de Recursos Humanos.
Impartida por: Tere Meza, Gerente de RH Tunali Tec (Embajada de cultura y consciencia):

Sesión 4 (17 nov) : Caso Tunali Tec (Mx) desde la perspectiva de Dirección General.
Impartida por: Alberto López, Director General Tunali Tec (Embajada de Propósito, decisiones y acuerdos).
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