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医療業界の採用のプロに聴く~クリニック経営者が、必ず知っておくべき『求人採用の原理原則』とは?~
7月のオンラインセミナーは「医療・福祉業界の採用のプロ」の株式会社ナインデザイン 飯田憲幸社長をお招きします。

飯田社長は「医療・福祉業界」に特化してクリニックの採用をサポートされています。

●わずか1週間で、3名の歯科衛生士の求人採用に成功
●たった1ヶ月で、医師・看護師から30名のエントリーを獲得

など、人材不足で採用が困難な医療業界で、圧倒的なサポート実績を誇っておいでです。
また、単に応募者を集めるだけでなく、「先生の理念に共感し、クリニックで活躍できるスタッフ」を集めることでも定評があります。

今回は、そんなとっておきの「求人採用の秘訣」を惜しみなく語っていただきます。

・クリニック経営者が知っておくべき、「求人採用の原理原則」とはなにか?
・そもそもなぜ採用がうまくいかないのか?
・求職者はどうやって職場を選ぶのか?
・求職者から選ばれる「自己開示」のポイントとは?
・他院の求人に埋もれない、魅力的な採用媒体の作り方とは?
・今すぐ始められる、採用の強化ポイントとは?

などについてお話いただきます。

また、Q&Aコーナーもご用意しておりますので、ぜひ、みなさんが日頃お持ちの「スタッフ採用」「採用活動」のお悩みを、お寄せください。

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※セミナー所要時間:約1時間30分
 (20:30終了予定)
※お申し込みいただいた皆様にはヘルシーパスからメールマガジンをお送りします。予めご了承の上お申し込みください。

Jul 26, 2022 07:00 PM in Osaka, Sapporo, Tokyo

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Speakers

飯田 憲幸 氏
@株式会社ナインデザイン 代表取締役
飯田憲幸 (いいだのりゆき) 2006年 Web制作会社として 株式会社ナインデザインを創業。 医療介護のクライアントより「人材不足」の相談を多数受ける中で、8年前より求人採用のコンサルティングに特化する。 毎月「本気の求人採用セミナー」を連続開催し、これまでに述べ700社以上がセミナーを受講し、回収したアンケートでは「大変良かった」「良かった」が99.8%という結果を出すほど濃い内容のセミナーを作り上げている。 さらに、西部ガスなどの上場企業や金融関係などの講師依頼も受けるようになり、全国各地でのセミナーも行なっている。 これまでの実績として、医療介護、歯科医院などテレワークやAIなどが人の代わりを果たすことが難しい業種、建設建築業、製造業、サービス業、弁護士や社会保険労務士事務所等の士業、などクライアントの求人採用を成功へと導く。
田村忠司
@株式会社ヘルシーパス 代表取締役社長
1965年生まれ。富山県出身。 1988年東京大学工学部産業機械工学科卒業。 同年、株式会社リクルートに入社。 通信事業を中心に経営戦略、 新規事業立案、 マーケティング戦略立案、営業活動に従事。 1998年「日本老化制御研究所」を擁する日研フード株式会社に入社。 取締役経営企画室長、サプリメントの製造子会社の代表取締役社長として活動。 2006年「医療従事者が自信をもって使えるサプリメントを提供してほしい」という医師、 薬剤師からの要請に応え、医療機関専用サプリメントの専門メーカー、 株式会社ヘルシーパスを設立。栄養療法に取り組む医師、歯科医師へのサポート・情報提供のため、 日本全国を飛び回り、 楽しく仕事に取り組んでいる。 著書に「サプリメントの正体:東洋経済新報社・知的生き方文庫」 「これを食べればサプリはいらない:東洋経済新報社」 「健康長寿の栄養学ハンドブック(日本アンチエイジング歯科学会編):草隆社」 「自由診療・サプリメント導入実践マニュアル(共著):日本法令」 など。