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【オンラインサロン】効果的な評価項目の設計方法（MBO項目）／定量評価の基本設計 ◆開催時間：12:00~13:00 ◆参加費：無料・途中参加OK ◆参加形式：zoomオンライン ◆概要： 企業の成長と社員のモチベーション向上には、適切な評価制度の設計が不可欠です。本サロンでは、MBO（目標管理制度）を活用した評価項目の設計方法と、定量的に評価するための基本的な考え方を詳しく解説します。 ◆MBO（目標管理制度）とは？： MBO（Management by Objectives）とは、個人やチームごとに目標を設定し、その達成度を評価する手法です。社員の自主性を促しながら、組織全体の目標達成を目指すことができます。 ◆本サロンで学べること： ・ MBOの基本概念と適用方法 ・ 企業や部署ごとに最適な評価項目の設計手法 ・ 成果を客観的に測るための定量評価の基本設計 ・ 評価の公平性と納得感を高めるポイント ◆こんな人におすすめ ✅ 人事評価制度を見直し、より公平な評価を導入したい ✅ 評価基準が曖昧で、社員の納得感が得られないと感じている ✅ 定量評価を導入し、客観的な人事評価を実現したい MBOを活用した適切な評価項目の設計は、社員の成長促進、組織の生産性向上、そして公正な評価制度の確立につながります。本サロンで、実践的な設計方法を学び、より効果的な評価制度を構築しましょう！