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"Lernkulturwandel - Wie der internationale Konzern Nordzucker mit GoodHabitz in die digitale Lernwelt einsteigt"
Für die erfolgreiche Umsetzung von Transformationsprozessen sind konkrete Vorbereitungsmaßnahmen und eine durchdachte Planung das A und O. Genau das gilt auch bei der Durchführung eines Lernkulturwandels im Unternehmen. Wer nicht die passenden Rahmenbedingungen schafft oder vergisst, die gesamte Belegschaft miteinzubeziehen, tut sich beim Schaffen einer nachhaltigen Lernkultur schwer. Dabei sind es allein 5 wesentliche Elemente, die es bei einem Lernkulturwandel zu beachten gilt.

Nordzucker, eines der weltweit führenden Zuckerunternehmen, hat den durch die Corona-Pandemie verstärkten Digitalisierungsschub zum eigenen Vorteil genutzt und ist mit der Unterstützung der Online-Trainings von GoodHabitz in die digitale Lernwelt eingestiegen. Seit der Einführung Anfang November 2022 gehören bereits über 800 Mitarbeitende konzernweit zu den aktiv Lernenden.

Wie der Wandel von traditionellen Lernmustern hin zu einer modernen, digitalen Lernkultur umzusetzen ist, berichtet Nordzucker am 15. Februar um 14 Uhr in unserem kostenfreien Webinar mit GoodHabitz.
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