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Le retour du Servant Leadership : effet de mode ou véritable mutation managériale ?
Manager qui accompagne et soutient ses collaborateurs, le Servent Leader serait plus un coach qu’un donneur d’ordres.
Elaboré à la fin des Trente Glorieuses pour contrebalancer les logiques pyramidales et hiérarchisées, le Servant Leadership a pour objectifs :
• d’améliorer la responsabilisation des collaborateurs
• d’atteindre des objectifs communs et partagés
• d’optimiser la qualité des services/produits
• de participer à la performance économique globale
• de renforcer l’image de l’entreprise

Réactualisé, le concept de Servant Leadership propose des réponses en matière de management responsable dans des organisations agiles… Sa mise en œuvre opérationnelle nécessite une transition managériale et organisationnelle. Elle implique aussi une réflexion sur la notion de Pouvoir.

Animée par :
- Luc HOTTLET - Directeur Multisites - UNAPEI 92
- Jérôme RABY-LEMOINE, Associé D-SIDE CONSEIL

Jul 5, 2022 09:00 AM in Paris

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